阿莫林无能？曼联针对性训练后仍被对手锤爆，明知弱点却束手无策

想在对阵曼联的比赛中进球，就把皮球往空中传就行了。本赛季曼联迄今7场比赛，无一能够零封，而每场比赛的丢球中，至少有一球来自高空球。即便鲁本·阿莫林安排擅长头球的德里赫特和马奎尔出场，两人的转身和速度，同样会被对手利用。

英超首战，曼联0-1不敌阿森纳，里卡多·卡拉菲奥里把握一记角球破门得分。第二轮对富勒姆，史密斯罗接到传中后扳平比分。第三轮伯恩利两次落后两次追平，一次是传中，一次是远射。随后的曼城和切尔西，都通过头球攻破曼联的球门。

而在1-3负于布伦特福德的比赛中，布伦特福德两脚直接的长传，造就了曼联的两粒丢球。阿莫林赛后公开抱怨：「对手的第一个进球是一个长传球。我们一周都在练习防守这种进攻，还有定位球，我们知道对手肯定会长传，他们却还是进球了。」

但布伦特福德并非漫无目的地向前开大脚，他们的长传是有目的、有针对性的，针对了曼联343防守体系的漏洞和球员的弱点。上半场，布伦特福德的控球率高于曼联，主教练基思·安德鲁斯称赞他们在将球送到前场之前先用短传吸引红魔上抢，体现了真正的勇气。

布伦特福德比赛中的第一次进攻，就体现了他们的策略。他们以连续14次传球，诱使曼联左后卫帕特里克·多古上抢迈克尔·卡约德，「小蜜蜂军团」这位右后卫把球交给了中场队友亚尔莫柳克，后者把球传到卢克·肖和马奎尔之间的肋部空间，马奎尔选择把球解围出边线之外。

主队的意图显而易见，让曼联的边翼卫远离本队的防线，然后利用他们身后的空当，吸引一名中卫补防边路，然后前锋利用中间暴露的空当，边中结合争取射门。

布伦特福德只有20%的进攻来自中路，创造本赛季这项数据最低纪录，说明从侧翼攻击曼联，就是他们的战术。不仅如此，该队还主要从本队右路进攻，瞄准多古防守的曼联左路。

但讽刺的是，曼联却在中路给了布伦特福德机会，后者在一次反击中，利用马奎尔的造越位失败，由伊戈尔·蒂亚戈在第8分钟首先破门。

库尼亚在布伦特福德的禁区附近失去控球权时，曼联的中后卫正向前跑到半路，马奎尔处于他最害怕的与对手一对一拼速度的环境，他孤立无援，想要通过造越位化解对手的威胁，结果失败了，蒂亚戈得以纵马大草原。

马奎尔造越位的选择是他的个人判断问题，但让马奎尔在这个位置上面对对手中锋的冲击，则是曼联343阵型带来的后果。

由于343阵型中场只有两人，阿莫林选择的还是布鲁诺·费尔南德斯这样的10号位球员，所以肯定要后卫进入中场，防止中场中路陷入人数劣势。B费在曼联输给曼城后就表示：「我们必须把握好跑动时机，否则我们的中场每次都不够人。」

然而，曼联球员的跑动经常不合适，有的后卫跑到前场，对手反击时阵型就一片混乱。在曼联的第二个丢球中，右边翼卫迪奥古·达洛放弃了自己的边路防守，收到中路，结果防线大乱，蒂亚戈发动进攻并补射得手，实现了梅开二度。

下半场另一次攻防中，德里赫特离开三中卫防线向前，这一打法在面对少打一人的切尔西时发挥了奇效，但他这次逼抢米克尔·达姆高失败了，布伦特福德立即利用了空间，把球传给左边锋凯文·沙德，他们险些打入3-1的进球。

曼联中后场球员的特点支撑不了过于主动的防守，因为只要一个判断失误就会导致阵型溃散。所以更多时候，红魔其实还是形成四后卫防守体系，达洛保持在后场右路，卢克·肖拉到左边，多古位置则更靠前。

有的时候，甚至多古也回到防线上，成为五后卫站位。但布伦特福德踢得很聪明，他们调动了曼联，破开了防守。他们的第二个进球，就是通过跑位扰乱了曼联人员充足的防线。

瓦塔纳同时牵扯了卢克·肖和多古，另一侧的沙德和蒂亚戈则在左路双箭齐发，让曼联的防守陷入混乱。原本5对3的防守，突然变成了局部3打2，阿勒泰·巴因迪尔扑球脱手，蒂亚戈得到了机会。

布伦特福德主帅安德鲁斯原本只是定位球教练，但他的战术安排足以让葡超冠军级主帅阿莫林汗颜，其长传战术充满创意，而且套路变化多端，扰乱了阿莫林的布置。

目前最令阿莫林感到困扰的也是：他虽然清楚自己和球队存在的问题，但却似乎无法解决这些难题。在本赛季曼联参加的7场比赛中，阿莫林每次都在中后卫位置上进行了人员替换。曼联最近的三场英超比赛中，他都在下半场中途换下了其中一名中后卫。

为什么？做出人员替换通常是为了改变比赛局势、帮助球队争取胜利、取得进球或是尽量减轻球员受伤带来的影响。然而，用一名中后卫替换另一名中后卫，只能说明选错了人，或者是该球员的身体状况不够好，无法坚持打满90分钟的比赛。两种情况都不是好事。

7场比赛，阿莫林10次更换后卫。其中在对富勒姆的比赛里，球迷高喊「进攻、进攻、进攻」，而他却用马奎尔和艾登·海文替换莱尼·约罗和卢克·肖。这些调整中，没有任何一次真正起到了预期的效果。

阿莫林那教皇都无法说服其改变的343阵型，存在显著漏洞，已经被对手的直接进攻打入10球，是所有英超球队最多的。踢曼联不必复杂战术，直接把球踢向空中，狂冲猛打即可。